Корпоративная культура

Корпоративная культура компании Johnson & Johnson основана на многообразии и принятии людей разного возраста, пола, опыта и стажа. Для нас все равны, и у всех есть одинаковые возможности для развития и реализации своих идей и амбиций. Многообразие в нашей корпоративной культуре подразумевает ваши уникальные возможности и перспективы в компании. Принятие разных людей, взглядов, идей в нашей корпоративной культуре означает созидание чувства принадлежности, чувства, что сотрудников ценят, а их идеи принимают и, как результат, каждый сам способен транслировать эту культуру вне организации. Все вместе мы создаем лучшее будущее, в котором каждый живет здоровой и счастливой жизнью.

Мы стремимся влиять на развитие здравоохранения, повсеместно внедряя инновации. Мы помогаем предпринимателям создавать и внедрять индустриальные решения, которые улучшают человеческие жизни во всем мире. Мы поддерживаем культуру инноваций, предлагая форматы для обмена идеями и ресурсами для успеха начинаний и новых проектов.

Нас вдохновляет идея изменить траекторию развития здоровья человечества, поэтому наша цель до 2020 года и далее – сделать это через собственный пример, культивируя идею и концепцию самых здоровых сотрудников в нашей организации. Для этого мы заботимся о каждом сотруднике и стараемся участвовать в решении личных и профессиональных задач, заботимся о досуге и рабочей атмосфере, обучении и отдыхе. Причем не только компания принимает участие в жизни сотрудников: сами сотрудники поддерживают друг друга. Подробнее об этом читайте в разделе Карьера.